Agentische KI für die Personalabteilung.Auf Ihrer Infrastruktur.

Personaldaten sind sensibel. Sie dürfen nur für klare Zwecke und mit begrenztem Zugriff verarbeitet werden. So unterstützt Operaide: Apps und ihre Daten liegen auf Ihrer Infrastruktur. Der Zugriff folgt den Rollen. Für jede App wählen Sie, welche KI-Modelle die Daten verarbeiten und wo sie laufen.

KI für Auswahl, Einstellung oder Bewertung von Menschen gilt als Hochrisiko und braucht menschliche Aufsicht. So unterstützt Operaide: Die Apps auf dieser Seite unterstützen HR, ohne über Menschen zu entscheiden. Tracing Schritt für Schritt, Freigaben durch Menschen und Audits: eine Bewertung nach dem EU AI Act für jede App.

Die Apps auf dieser Seite nicht. Sie beantworten Fragen, entwerfen Dokumente und begleiten neue Kolleginnen und Kollegen. Entscheidungen über Einstellung, Beurteilung und Zeugnisse bleiben bei HR und Führungskräften.

Eine einfache App läuft in einer ersten Version nach wenigen Stunden, eine umfangreiche nach wenigen Tagen. Das hängt vor allem davon ab, welche Systeme Sie anbinden. Im AI Bootcamp entwickeln Ihre Teams mit uns in fünf Tagen ihre ersten Apps und bringen sie in den Alltag.

Ja. Sie warten nicht auf einen Konnektor aus einem Katalog. Jede Anbindung wird über REST oder MCP für Ihr System entwickelt, auch für ERP, CRM, EDI, Portale, ältere Systeme und Eigenentwicklungen. Die Verbindungen richten Sie einmal in der Plattform ein. Ihre Apps nutzen sie mit den Zugriffsrechten, die Sie festlegen. Passwörter im Code gibt es nicht.

Nur, wenn Sie es so entscheiden. Operaide läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur. Für jeden Schritt einer App wählen Sie das KI-Modell. Sensible Daten verarbeitet ein lokales Modell auf eigener Hardware, alles andere auch ein Frontier-Modell in Ihrem Cloud-Tenant. Eine App kann personenbezogene Daten zuerst lokal entfernen, bevor etwas ein Cloud-Modell erreicht. Jede Ausführung wird protokolliert. So sehen Sie, welche Daten wohin gegangen sind.